キャリアカーバー、ビズリーチの評判・特徴【2大ハイクラス転職サイトを徹底比較】

キャリアカーバー、ビズリーチの評判・特徴【2大ハイクラス転職サイトを徹底比較】

スカウト型の2大ハイクラス転職サイトキャリアカーバー(CAREER CARVER)とビズリーチ(BIZREACH)のサービスや機能を比較し、比較からわかる違いや特徴を解説します。

あわせて、キャリアカーバー、ビズリーチの人材サービス業界での評判を紹介し、ハイクラス転職サイトの利用を判断する際に必要な情報をお伝えします。

2000年代に誕生した比較的新しいサービスであるハイクラス転職サイトは、サービス内容をご存知ない方もまだまだ多く、利用にあたって気になることがいろいろと出てきます。

記事では、キャリアカーバーとビズリーチのサービス、機能の解説はもちろんのこと、あまり表には出てこないハイクラス転職サイトの注意点・留意事項、上手な使い方などの情報も共有していきますので、利用にあたってお役立ていただければ幸いです。

それでは、「キャリアカーバーとビズリーチの比較」から見ていきましょう。

転職経験が3回あり、現在は中小企業診断士として独立し、サービス業を専門に経営支援の仕事をしている転職マネージャーです。人事領域の仕事では、マネジメント、キャリア開発支援に関する、クライアント企業の研修を受け持っています。当サイトでは私自身の転職活動経験をベースに、人材サービス業界で働く方にも助言をもらいながら、転職したい人に役立つ情報を共有し、たいせつな選択や判断をお手伝いします。

キャリアカーバーとビズリーチの比較【比較からわかる2大ハイクラス転職サイトの特徴】

キャリアカーバーとビズリーチの比較【比較からわかる2大ハイクラス転職サイトの特徴】
キャリアカーバーとビズリーチの比較【比較からわかる2大ハイクラス転職サイトの特徴】

ハイクラス転職サイトは、多数の転職エージェントやエグゼクティブサーチが参加する、ハイキャリア層向けの転職支援サービスです。

求職者はハイクラス転職サイトに職務経歴などの情報を一度登録するだけで、たくさんの転職エージェントやエグゼクティブサーチのヘッドハンターと接点を持つことができ、スカウトによって求職者に合うハイクラス求人を紹介してもらえます。加えて、企業からのスカウト機能もあります。

手短にまとめると、ハイクラス転職サイトは求職者と、転職エージェントやエグゼクティブサーチのヘッドハンター、求人企業とを結びつけるプラットフォームと言えるでしょう。

ここでは、2大ハイクラス転職サイトのキャリアカーバー(CAREER CARVER)とビズリーチ(BIZREACH)を比較して、比較からわかるサービスの違いや特徴を、次の2つの項目からご紹介します。

はじめに、キャリアカーバーとビスリーチの比較・比較一覧表を見てみましょう。

キャリアカーバーとビズリーチの比較・一覧表

サービス名キャリアカーバービズリーチ・スタンダードステージビズリーチ・プレミアムステージ
ヘッドハンター数(注1)2,500名4,600名4,600名
公開求人数(注2)

78,404

64,431

64,431

個人情報保護
エグゼクティブ・経営幹部の求人
管理職・役職者の求人
専門職・スペシャリストの求人
ミドル・中高年層の求人
ヘッドハンターからのスカウト機能
企業からのスカウト機能
顧問求人のスカウト機能××
求人検索からの応募機能×
ヘッドハンターへの相談機能×
登録情報の非公開設定
利用料(注3)無料無料+タレント会員:30日間3,278円(税込)
+ハイクラス会員:30日間5,478円(税込)
公式サイトキャリアカーバービズリーチビズリーチ

*注1:ヘッドハンター数は、2021年10月22日の確認情報です。
*注2:公開求人数は、2021年10月22日時点の情報です。なお、ビズリーチは、スタンダードステージ、プレミアムステージの区分に関係なく、公開されている求人数を記載しています。
*注3:ビズリーチには、無料と有料の2つのプランがあります。それぞれのプランについて詳しくは、ビズリーチの特徴をご覧ください。

キャリアカーバーとビズリーチは、サービスや機能の面で少し違いがあります。この後は、それぞれの特徴を中心にお伝えします。

比較からわかる、キャリアカーバーとビズリーチの特徴を解説

先にお伝えしたキャリアカーバーとビズリーチの比較・一覧表を補足しながら、比較からわかるキャリアカーバー、ビズリーチの特徴を解説します。

比較からわかる、キャリアカーバーの特徴

キャリアカーバー(CAREER CARVER)は、人材サービス業界最大手リクルートグループのハイキャリア層の求人に強い、スカウト型のハイクラス転職サイト。リクルートグループのエース級人材が、ヘッドハンターとして参加している点が魅力で、現在、リクルートグループ外も含む全国各地の人材紹介会社から、2,500名のヘッドハンターが参加、全国47都道府県の求人に対応しています。

キャリアカーバーを運営するのは、最大手転職エージェントのリクルートエージェントも運営する株式会社リクルートになります。

キャリアカーバーの会社概要
会社名
株式会社リクルート
創業
2012年10月1日
従業員数
15,807人(2021年4月1日現在、アルバイト・パート含)
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
Wikipedia
リクルートホールディングス - Wikipedia
Twitter
CAREER CARVER(キャリアカーバー)【公式】 - Twitter
Facebook
キャリアカーバー(株式会社リクルート) - Facebook

それでは、キャリアカーバーのサービスや機能について具体的に確認していきましょう。

キャリアカーバーの会員制度や料金・費用、スカウトサービス

キャリアカーバーに有料サービスはありません。全ての機能やサービスは利用料無料、シンプルでわかりやすい会員制度になっています。

ビズリーチでは有料会員だけが利用できる「ヘッドハンターへの相談機能」「求人検索からの応募機能」が、キャリアカーバーでは料金・費用が一切かからず利用できます。加えて「顧問求人のスカウト機能」は、キャリアカーバーにだけあるサービスになります。

以上がビズリーチと比較した場合のキャリアカーバーの強み・利用するメリットと言えるでしょう。

また、ビズリーチにだけあった「企業からのスカウト機能」が、2021年からキャリアカーバーにも加わり、さらに機能が充実。常に進化し続ける、ハイクラス転職サイトです。

会員制度利用料主なサービス内容
キャリアカーバー会員無料+ヘッドハンターからスカウトを受ける
+企業からスカウトを受ける
+顧問求人のスカウトを受ける
+求人を検索して応募する
+ヘッドハンターに相談する
キャリアカーバーの情報公開範囲

職務経歴(レジュメ)などの登録情報のうち、初期設定の段階では「氏名」「メールアドレス」「生年月日」「住所」「電話番号」欄に記載された個人情報は、ヘッドハンターや企業に対してはマスキングによって匿名表示されます。

求職者によるヘッドハンターへの相談、スカウトへの返信、求人の応募依頼をすることで、当該ヘッドハンターや当該企業にのみ匿名ではない職務経歴が公開されます。

職務経歴などの登録情報は、全てのヘッドハンター、全ての企業に対して非公開にできる機能はありますが、特定のヘッドハンターや企業に対して非公開にする機能はありません。

もちろん、登録情報を、ヘッドハンターには公開・企業には非公開、ヘッドハンターには非公開・企業には公開、といった設定にすることはできます。

以上、ポイントを絞ってキャリアカーバーの特徴をご紹介しました。キャリアカーバーの評判については後ほどご紹介しますが、今すぐチェックしたい方は、こちらをご覧ください。

キャリアカーバーに興味をもった方、登録を検討している方は、こちらの公式サイトもチェックしてみましょう。

 

比較からわかる、ビズリーチの特徴

ビズリーチ(BIZREACH)は、スカウト型のハイクラス転職サイトのパイオニアとも言える存在。ハイキャリア層の転職に精通する、数多くのヘッドハンターが参加している点が強みで、現在、全国各地の人材紹介会社から、4,600名のヘッドハンターが参加、全国47都道府県の求人に対応しています。

ビズリーチを運営するのは、最近テレビCMでおなじみの株式会社ビズリーチになります。

ビズリーチの会社概要
会社名
株式会社ビズリーチ
設立
2009年4月
従業員数
1,405名(連結、2020年2月時点)
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
Wikipedia
ビズリーチ - Wikipedia
Twitter
ビズリーチ - Twitter
Facebook
ビズリーチ (BizReach) - Facebook

それでは、ビズリーチのサービスや機能について具体的に確認していきましょう。

ビズリーチの会員制度や料金・費用、スカウトサービス

ビズリーチには、無料のスタンダードステージと有料のプレミアムステージの2つのプランがあります。

スタンダードステージは、「ヘッドハンターへの相談機能」「求人検索からの応募機能」などプレミアムステージに含まれる一部サービスが利用できません。

ビズリーチのプレミアムステージの会員制度には、ハイクラス会員タレント会員の2種類があります。

現在、ハイクラス会員とタレント会員の基準は「ビズリーチが定める基準」とされ、具体的な内容は公開されていませんが、以前はビズリーチのWebサイトに、年収750万円以上の方はハイクラス会員、年収750万円未満の方はタレント会員と記載がありました。

タレント会員は、ハイクラス会員限定の求人は閲覧できません。利用料は、ハイクラス会員の方が高くなります。

なお、キャリアカーバーにある「顧問求人のスカウト機能」は、ビズリーチにはありません。

会員制度利用料主なサービス内容
ビズリーチ・スタンダードステージ会員無料+ヘッドハンターからスカウトを受ける(注1)
+企業からスカウトを受ける
ビズリーチ・プレミアムステージ・タレント会員30日間3,278円(税込)+ヘッドハンターからスカウトを受ける
+企業からスカウトを受ける
+求人を検索して応募する
+ヘッドハンターに相談する
ビズリーチ・プレミアムステージ・ハイクラス会員30日間5,478円(税込)+ヘッドハンターからスカウトを受ける
+企業からスカウトを受ける
+求人を検索して応募する
+ヘッドハンターに相談する

*注1:一部スカウトはスタンダードステージでは利用できません。

ビズリーチの情報公開範囲

職務経歴(レジュメ)などの登録情報のうち、初期設定の段階では「氏名」「メールアドレス」「電話番号」「生年月日」は非公開になります。

職務経歴などの登録情報は、ヘッドハンター、企業それぞれに一括して公開・非公開を設定できるようになっています。ヘッドハンターだけを利用したい場合は、ヘッドハンターには公開、企業には非公開の設定にします。

加えて、特定のヘッドハンター、特定の企業に対して、登録情報を非公開にすることもできます。

以上、ポイントを絞ってビズリーチの特徴をご紹介しました。ビズリーチの評判については後ほどご紹介しますが、今すぐチェックしたい方は、こちらをご覧ください。

ビズリーチに興味をもった方、登録を検討している方は、こちらの公式サイトもチェックしてみましょう。

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キャリアカーバー、ビズリーチの評判【人材サービス業界での評判を紹介】

キャリアカーバー、ビズリーチの評判【人材サービス業界での評判を紹介】
キャリアカーバー、ビズリーチの評判【人材サービス業界での評判を紹介】

キャリアカーバー(CAREER CARVER)とビズリーチ(BIZREACH)は、数多くのヘッドハンターが参加するサービス。キャリアカーバーには2,500名のヘッドハンターが、ビズリーチには4,600名のヘッドハンターが参加しています(2021年10月22日の確認情報)。

たくさんいるヘッドハンターは、さまざまな転職エージェントやエグゼクティブサーチから参加しているので多様性があります。出会ったヘッドハンターによって、サービスの印象が変わることもあるでしょう。

利用にあたって、各ヘッドハンターの評判・口コミや評価は知っておきたいところですが、何千人もいるヘッドハンターそれぞれの情報を入手することは簡単ではありません。

そこで転職マネージャーは人材紹介会社の社員の方に、キャリアカーバーとビズリーチのサービス、参加する転職エージェントやエグゼクティブサーチについて、人材サービス業界での評判を確認しましたのでご紹介します。

キャリアカーバーの評判【リクルートグループのハイクラス転職サイト】

キャリアカーバー評判
キャリアカーバーの評判
キャリアカーバー評判
キャリアカーバーの評判

人材サービス業界での、キャリアカーバーの評判をお伝えします。

キャリアカーバーには日本の大手から中小規模の転職エージェント、外資系転職エージェント、日本の老舗エグゼクティブサーチなどさまざまな人材紹介会社の参加が見られます。

参加する人材紹介会社は、リクルート出身者が創業した転職エージェントが目立つとのこと。

参加する転職エージェント、エグゼクティブサーチの数ではビズリーチに劣るものの、株式会社リクルート、RGFタレントソリューションズ株式会社(旧シーディエスアイ株式会社)、株式会社リクルートエグゼクティブエージェントなど、サーチ機能を持つリクルートグループのそうそうたる企業が参加していることは大きな魅力です。

念のため補足しますと、リクルート社はご紹介しているキャリアカーバーや最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントを運営、RGFタレントソリューションズ社は外資系企業・多国籍企業のハイキャリア層人材紹介に特化したRGFエグゼクティブ サーチ ジャパンを運営、リクルートエグゼクティブエージェント社は経営層人材紹介に特化したリクルートエグゼクティブエージェントを運営しています。

キャリアカーバーに参加するリクルートグループのヘッドハンター
キャリアカーバーは、リクルートグループのエース級人材がヘッドハンターとして参加する点が魅力です。NHKの「プロフェッショナル 仕事の流儀(会社も、人も、もっと輝ける 転職エージェント・森本千賀子)」に転職エージェントのプロフェッショナルとして出演した森本千賀子さん(元リクルートエグゼクティブエージェント所属)も、2017年までキャリアカーバーのヘッドハンターとして名を連ねていました。

キャリアカーバーについて、私がインタビューした人材紹介会社の社員の方は、「リクルートグループはもちろんのこと、それ以外にも歴史ある日本のエグゼクティブサーチが参加するキャリアカーバーは、ハイキャリア層の人材紹介という点で突き抜けている」と感服していました。

 

ビズリーチの評判【ハイクラス転職サイトのパイオニア】

ビスリーチ評判
ビスリーチの評判
ビズリーチ評判
ビズリーチの評判

人材サービス業界での、ビズリーチの評判をお伝えします。

ビズリーチもキャリアカーバーと同じく、日本の大手から中小規模の転職エージェント、外資系転職エージェント、日本の老舗エグゼクティブサーチなどさまざまな人材紹介会社の参加が見られます。

参加する人材紹介会社の数が多いため、人材サービス業界で働いている人でもはじめて聞く名前の転職エージェントがあるそうで、地域や業界・職種に特化した小規模の転職エージェントの参加が多いのではないかとのこと。

知っているところでは、実力のある特化型転職エージェントや日系エグゼクティブサーチの参加が多く見られるので、ハイキャリア層の転職に強い味方になってくれるサービスです。

ビズリーチについて、私がインタビューした人材紹介会社の社員の方は、「一度の登録でこれだけ多くのしっかりした転職エージェントやエグゼクティブサーチと接点がもてる点は、間違いなく重宝する」と高く評価していました。

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キャリアカーバーとビズリーチのスカウトサービスを解説

キャリアカーバーとビズリーチのスカウトサービスを解説
キャリアカーバーとビズリーチのスカウトサービスを解説

キャリアカーバー(CAREER CARVER)とビズリーチ(BIZREACH)のサービス根幹とも言える、スカウトサービスとはどのようなものか、次の2項目に分けて解説します。

キャリアカーバーとビズリーチのスカウトサービスの仕組み

ヘッドハンターとスカウトに分けて、キャリアカーバー、ビズリーチのスカウトサービスの仕組みをご紹介します。

ヘッドハンター

求職者をスカウトするヘッドハンターは、人材紹介会社(職業紹介事業者)に所属する社員や役員です。

職業紹介事業は、登録型サーチ型に大別されます。登録型の職業紹介事業はいわゆる転職エージェントのことで、サーチ型の職業紹介事業は一般にエグゼクティブサーチと呼ばれています。

なお、職業紹介事業は許可制で、転職エージェント、エグゼクティブサーチを運営する人材紹介会社は、厚生労働省(厚生労働大臣)の許可を受けて事業を運営しています。

転職エージェント

転職エージェントは、転職したい人(求職者)と、社員、役員を採用したい企業や組織との間を取りもち、転職を支援するサービスです。

求職者が経歴や実績、スキル・技術、希望条件を伝えると、転職エージェントの担当者は求職者にぴったりの求人を探して紹介し、転職が決まるまで転職相談、応募書類作成のアドバイス、求人企業への推薦、面接対策、待遇交渉などで転職活動をサポートしてくれるサービスです。

転職エージェントを利用するには、登録が必要です。

転職エージェントは、自らの意志で登録してくる転職意欲が高い人の中で、求人企業の要望・要件に合う求職者に求人を紹介し、転職までサポートします。

エグゼクティブサーチ

エグゼクティブサーチも転職エージェントと同じく、社員、役員を採用したい企業や組織の要望・要件にあう対象者に求人を紹介し、転職までサポートするサービスです。

一方、対象者の探し方は転職エージェントと同じではありません。

エグゼクティブサーチは、サーチと言う通り自社データベースの活用のみならず、人脈・情報を駆使して求人企業の要望・要件にマッチする対象者を探し出すのですが、探し出した人物は必ずしも転職に前向きな方ではありません。

エグゼクティブサーチは、求人企業の要望・要件に合う人材と判断すれば、転職意向の有無に関わらず対象者にアプローチします。

対象者は経営層、管理職層が多く、キャンディデイト(候補者)と呼ばれます。

なぜ、登録型の転職エージェントにヘッドハンターがいるの?
転職エージェントを運営する人材紹介会社の中には、登録型の職業紹介事業の他に、サーチ型の職業紹介事業を運営している企業があります。サーチ型の職業紹介事業に携わる社員が、ヘッドハンターとして活躍しています。

スカウト

求職者はキャリアカーバー、ビズリーチにプロフィールや職務経歴などの情報を登録すると、参加するヘッドハンターや企業に、匿名の登録情報が開示されます。

登録情報を見て興味を持ったヘッドハンターや企業から、求職者にスカウトの連絡があり、求人が紹介される仕組みです。

このようにキャリアカーバー、ビズリーチなどのハイクラス転職サイトは、求職者とヘッドハンター、企業とを結びつけるプラットフォームになっているのです。

スカウトサービス利用の流れを整理すると、次の通りです。

キャリアカーバーとビズリーチのスカウトサービスの対象者

キャリアカーバーとビズリーチのスカウトサービス対象者となる方は、次のような方です。

裏返すと、ビジネス経験が少ない方には、不向きなサービスと言えます。

ハイクラス転職サイトのスカウトサービス対象者について、年収と年代の面からご説明します。

スカウトサービス対象者の年収

ハイクラス転職サイトを利用して積極的に求人を紹介されるには、直近の年収が一つの基準になってきます。直近の年収が低いと、どうしてもハイクラス求人が紹介される機会も少なくなってくるでしょう。

キャリアカーバーが主にあつかう求人は年収600万円以上、ビズリーチが主にあつかう求人は年収500万円以上と言われています。ハイクラス転職サイトを利用するにあたっては、同程度の年収があることが目安になりますが、この目安よりも低い年収の方の利用例も存在します。

また、ビズリーチの会員制度には、ハイクラス会員とタレント会員の2種類があります。現在、ハイクラス会員とタレント会員の基準は公開されていませんが、以前はビズリーチのWebサイトに、年収750万円以上の方はハイクラス会員、年収750万円未満の方はタレント会員と記載があり、基準に変更があったとしても、年収はチェック項目の一つとして残っているものと推測します。

ハイクラス転職サイト登録の際は、直近の年収を入力することになりますが、いわゆる額面の金額を入力します。手取りの金額を入力すると、年収が低くなってしまうので注意してください。

スカウトサービス対象者の年代

キャリアカーバーとビズリーチは、ビジネス経験が豊富な方、高い技能を身につけている方、マネジメント能力が高い方、スペシャリストの方、ベテランの方の利用を想定しているため、年代で見れば30代、40代、50代の利用者が多くなります。

これにともない、ミドル・中高年層の求人はもちろんのこと、高年収の求人、高職位の求人といったハイキャリア層向けの求人が多いことも、ハイクラス転職サイトの特徴の一つです。

なお、20代の方はハイクラス転職サイトを利用できないわけではありません。技術やスキルを持っている20代の方、組織をリードするなど責任ある立場の仕事に携わっている20代の方であれば、当然ながら利用対象者になります。

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キャリアカーバー、ビズリーチへの登録

キャリアカーバー、ビズリーチへの登録
キャリアカーバー、ビズリーチへの登録

キャリアカーバー(CAREER CARVER)、ビズリーチ(BIZREACH)を利用するにあたっては、会員登録が必要になります。

キャリアカーバー、ビズリーチへの登録は、こちらの公式サイトにアクセスして、登録ページの入力フォームにプロフィールや職務経歴、希望条件などの情報を入力します。

会員登録の際に入力する情報(入力項目)は、少しだけビズリーチの方が多くなりますが、あまり大きな差はありません。共通する入力項目は次の通りになります。

ハイクラス転職サイト登録時に入力する情報(入力項目)
プロフィールに関する情報
  • メールアドレス
  • 氏名
  • 生年月日
  • 性別
  • 住所
  • 連絡先(電話番号)
  • 直近の年収
  • 直近の業種
  • 直近の職種
  • 最終学歴
  • 語学
  • 保有資格
職務経歴に関する情報
  • 経験業種
  • 経験職種
  • 企業名
  • 部署・役職名
  • 在籍期間
  • 職務内容
希望条件に関する情報
  • 希望業種
  • 希望職種
  • 希望年収
  • 希望勤務地
  • その他希望条件

*「ハイクラス転職サイト登録時に入力する情報(入力項目)」は、時期や入力する情報の内容で変わってくることがありますので、お含みおきください。

なお、ビズリーチではこの他に、転職経験、マネジメント経験、特筆すべき表彰事項、スキル、転職希望時期などの入力項目があります。

キャリアカーバー、ビズリーチともにご留意いただきたい入力項目は、直近の年収です。

直近の年収はいわゆる額面の金額を入力してください。手取りの金額を入力すると、年収が低くなってしまうので注意しましょう。

最近、管理監督者になったばかりで、以前の残業時間が多かった方は、残業代の支給がなくなり、直近の給与が下がっていることがあるかもしれません。

また、会社の業績やご自身の成果によって、直近の給与や賞与の支給額が下がっているという方もいると思います。

このような場合、源泉徴収票の支払金額と、給与明細12ヶ月分と賞与の額面の合計を比べて、高い方の年収を入力しましょう。

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キャリアカーバー、ビズリーチの上手な使い方、注意点・留意事項

キャリアカーバー、ビズリーチの上手な使い方、注意点・留意事項
キャリアカーバー、ビズリーチの上手な使い方、注意点・留意事項

キャリアカーバー(CAREER CARVER)、ビズリーチ(BIZREACH)の上手な使い方注意点・留意事項を、次の2つの項目からご紹介します。

キャリアカーバー、ビズリーチの利用が会社にばれることを防ぐ方法は?

キャリアカーバーやビズリーチの利用が会社にばれたくない方、そして経営層の方は、ハイクラス転職サイトにある機能のうち、企業からのスカウト機能を停止し、企業に対して職務経歴情報(レジュメ)を非公開にして、企業をブロックする設定にする方が無難です。

職務経歴の情報の一部が匿名であったとしても、職位が高い方の情報は誰のものであるか特定しやすいものです。

例えば、ビズリーチの初期設定では「氏名」「生年月日」「メールアドレス」「電話番号」は非公開、その他の職務経歴の登録情報は、勤務先を除く企業に公開される仕様になっています。

大企業であれば多くのグループ会社があり、登録情報の閲覧可能な企業として、勤務先企業をブロックするだけでは十分とは言えません。各グループ会社には人事部があって、採用側の立場でキャリアカーバーやビズリーチを利用している可能性もあり、さらには親会社から出向中の社員が人事の責任者なんて話は珍しくもありません。

取引先や同業他社も、職務経歴の一部情報を見ただけで、個人を特定できることもあるでしょう。

このような観点から、ハイクラス転職サイトの利用が会社にばれるリスクを減らすために、ヘッドハンターのスカウト機能だけ利用し、企業からのアクセスはブロックすることをおすすめします。

キャリアカーバー、ビズリーチに参加しているヘッドハンターの見極め方は?

 

キャリアカーバーやビズリーチのヘッドハンターは、さまざまな転職エージェント、エグゼクティブサーチに所属する社員ですから、いろいろな方がいます。

敏腕ヘッドハンターに出会うこともあれば、その逆もまた然りで、ここがハイクラス転職サイトを利用するおもしろさとも言えます。

とはいえ、ハズレのヘッドハンターとの出会いは避けたいもの。ここで注意すべきヘッドハンターの例を挙げますので、万が一例示するようなヘッドハンターと遭遇したら、相手にせず距離を置いてください。

注意すべきヘッドハンター
  • 求職者の経歴や希望条件を理解していないと思われるような求人を紹介するヘッドハンター
  • 求人の内容や要件、求人企業の内情を把握できていないヘッドハンター
  • 質問や確認に対する回答、返信などに時間がかかるヘッドハンター

良いヘッドハンターは自社のビジネスのみならず、求職者、求人企業の三者が幸せになる結果を考えて行動するものです。

相性が悪いな、何か嫌だなと感じたぐらいでも、距離を置いていいのです。人生の大きな決断をする際に、言語化できないご自身の感覚は大切にしましょう。

ただし、企業規模で敬遠するようなことはしないでください。

小規模の人材紹介会社では、大手転職エージェントのエース級社員が独立し、経営者とヘッドハンターを兼務していることも珍しくありません。実際、私の面倒を見てくれた大手転職エージェントの有能な担当者は、独立して業界特化型の人材紹介会社を立ち上げ、社長兼プレーヤーとして活躍中です。

小規模の人材紹介会社は、特定の企業と信頼関係を築いたり、職種・業種・地域などで強みを持たなければ生き残れませんので、担当する領域には深く入り込み情報を持っています。事業者の規模で先入観を持ったり侮ったりすると、好条件の求人とつながる機会をみすみす逃すことにもなりかねませんので、注意しましょう。

また、キャリアカーバー、ビズリーチでは、万一問題が起こってしまった時の策も講じています。例えば「ヘッドハンターから返信がない」といった問題が起きた際には、利用者からキャリアカーバー、ビズリーチに連絡すれば、両サービスともにヘッドハンターと調整し問題解決に動きます。問題が起こることは先ずありませんが、このような運営体制が整備されていれば安心して利用できますね。

ハイクラス転職サイトは、優良人材紹介会社のエース級ヘッドハンターとの出会いが期待できるサービスです。ヘッドハンターの良否、相性を見極めて、有効活用していきましょう。

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あとがき:キャリアカーバー、ビズリーチの評判・特徴【2大ハイクラス転職サイトを徹底比較】

ハイキャリア層向けの求人が豊富で、ヘッドハンターからスカウトが受けられる、ハイクラス転職サイトのキャリアカーバー(CAREER CARVER)とビズリーチ(BIZREACH)の評判・特徴、登録方法、スカウトサービスについて解説しました。

ハイキャリア層の採用活動は、企業や組織の内部・外部におよぼす影響を考慮し、非公開求人として秘密裡に進められることがほとんどです。

さらには利用する転職エージェントやエグゼクティブサーチを絞り、情報漏洩に細心の注意を払っている求人企業もあります。

こうした状況では個人の力による情報収集には限界があり、情報が少ない中での転職活動は良い結果をもたらしません。

このような背景から、ハイキャリア層の転職活動では、幅広く多様な情報が収集できるルートの確保が必要になってきます。

そのため、高い職位・ポジションの求人、高年収の求人を探している方は、ハイクラス転職サイトのみならず、ご自身に合う転職エージェントも併用することをおすすめします。次の記事では当サイトが厳選した転職エージェントを紹介していますので、まだ利用していない方はチェックしてみてください。

ハイキャリア層の転職市場が拡大したとは言え、組織はピラミッド構造なので役職が上がるほどポジションの数は少なくなり、求人の数も減っていき、希望にそう求人は簡単には見つからないかもしれません。

しかし、さまざまな転職支援サービスを活用することで、希望の求人に出会う可能性を広げることはできます。

使えるものは積極的に利用して、ご自身にとって好条件の求人につながる機会を増やし、1日も早く転職を成功させましょう。

利用してみたいハイクラス転職サイトが見つかった方は、こちらから公式サイトをチェックしてみてください。

転職活動でたくさんのチャンスに恵まれますよう、お祈りいたします!

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