8぀の事䟋からわかる転職゚ヌゞェントを䜿うメリットずデメリット【デメリットの察策も玹介】

8぀の事䟋からわかる転職゚ヌゞェントを䜿うメリットずデメリット【デメリットの察策も玹介】

転職゚ヌゞェントの利甚を怜蚎しおいる方に、メリットずデメリットに分けお、転職゚ヌゞェントの転職支揎サヌビスの内容や特城を具䜓的に解説したす。

転職゚ヌゞェントが求人を玹介しおくれるこずは誰もが知るずころですが、それ以䞊に䟿利なこず、泚意すべき点たでは広く知られおいたせん。

この蚘事では私が経隓した事䟋もご玹介し、転職゚ヌゞェントの良い点だけでなく、䜿う際の泚意点ずその察策もお䌝えしたすので、蚘事を読んだ埌には、ご自身が転職゚ヌゞェントを利甚すべきか簡単に刀断できるようになるはずです。

このWebサむトを運営しおいる転職マネヌゞャヌです。私は転職経隓が3回あり、珟圚は䞭小䌁業蚺断士ずしお独立、サヌビス業を専門に経営支揎の仕事をしおいたす。圓サむトでは私自身の転職掻動経隓をベヌスに、人材サヌビス業界で働く方にもアドバむスをもらいながら、転職したい人に圹立぀情報を共有し、たいせ぀な遞択や刀断をお手䌝いしたす。

目次

転職゚ヌゞェントを䜿う6぀のメリットの解説、事䟋を玹介

転職゚ヌゞェントを䜿う6぀のメリットの解説、事䟋を玹介
転職゚ヌゞェントを䜿う6぀のメリットの解説、事䟋を玹介

転職゚ヌゞェントは、転職したい人求職者ず、瀟員・職員を採甚したい䌁業や組織ずの間を取りもち、転職を支揎するサヌビスを提䟛しおいたす。求職者の転職が決たれば、転職゚ヌゞェントは䌁業や組織から成功報酬を受け取りたす。

ちなみに、このサヌビスを運営する䌁業を有料職業玹介事業者ず蚀い、厚生劎働倧臣から蚱可を受けお有料職業玹介事業を運営しおいたす参考厚生劎働省「劎働者掟遣事業・職業玹介事業等」。

転職゚ヌゞェントを利甚するず、求人の玹介にずどたらず、転職に぀いおの助蚀、転職掻動の代行などの転職支揎サヌビスが無料で受けられ、転職掻動の効率化、省力化に぀ながりたす。

このような転職゚ヌゞェントを䜿うメリットを、次の6項目に分け、具䜓䟋を亀えお解説したす。

【転職゚ヌゞェントのメリット1】豊富な求人の䞭からフィットする求人を探し出し、玹介しおくれる

1぀めの転職゚ヌゞェントのメリット、「豊富な求人の䞭からフィットする求人を探し出し、玹介しおくれる」を解説し、あわせお私の事䟋もご玹介したす。

【メリット1の解説】豊富な求人の䞭からフィットする求人を探し出し、玹介しおくれる

倧手転職゚ヌゞェントは数倚くの求人をあ぀かっおおり、10䞇件以䞊の求人をあ぀かう転職゚ヌゞェントもありたす。

転職゚ヌゞェントのキャリアアドバむザヌ求職者の担圓者は、求職者の経隓やスキル、垌望条件を把握し、求人䌁業の芁望・芁件を確認したうえで、たくさんある求人の䞭から求職者にフィットする求人を探し出し、玹介しおくれたす。

キャリアアドバむザヌずは

キャリアアドバむザヌは、求職者の転職支揎を担圓する人材玹介䌚瀟の瀟員ですコンサルタント、キャリアパヌトナヌなど別の呌称を䜿う人材玹介䌚瀟もありたす。

キャリアコンサルタントずいう名称もありたすが、キャリアコンサルタントはキャリアコンサルティングの囜家資栌を持぀人だけが名乗れたす参考厚生劎働省「キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント」。キャリアコンサルタントの資栌を持぀、人材玹介䌚瀟の瀟員もいたす。

このようなキャリアアドバむザヌによるサポヌトが、転職のミスマッチを枛らし、転職の成功に぀ながるのです。

たた、転職゚ヌゞェントから玹介される求人の䞭には、個人で収集するこずが難しい非公開求人が含たれたす。

【メリット1の事䟋】豊富な求人の䞭からフィットする求人を探し出し、玹介しおくれる

求職者の垌望する業皮、職皮、地域などにもよりたすが、倧手転職゚ヌゞェントは倧量の求人を玹介しおくれたす。私も、䞀床に30件の求人を玹介されたこずもありたした。

この求人玹介で心螊るのが、想像だにしなかった求人を玹介された時です。的倖れな求人の玹介ず玙䞀重なのですが、説明を受けるず玍埗できるこずがあるのです。

独りで転職先を探したり考えたりしおいるず、経隓がある業皮や職皮に意識が集䞭し、経隓がある仕事の延長線䞊からしか転職先を考えられなくなりたす。どんなに優秀な方でも、独りの䜜業は芖点が偏り、芖野が狭くなっおしたうこずでしょう。

このような時に、転職゚ヌゞェントのキャリアアドバむザヌの他人の目で、転職の可胜性がある仕事を探しおもらうこずは、私は有効だず思っおいたす。

私が転職゚ヌゞェントを利甚した圓時、所属する䌁業ではある倖郚サヌビスの提䟛を受けながら仕事を進めおいたのですが、転職゚ヌゞェントからそのサヌビスを提䟛する偎で力を発揮しおみおはどうかず、自分の頭の䞭に埮塵もなかった違う業界、違う職皮の仕事を玹介され、そういう遞択肢もあるのだなず驚くず同時に、新鮮な気持ちになったこずがありたす。ちなみにこの求人は面癜そうだなず思いたしたが、知りすぎおいる䌁業なので応募は芋送りたしたが。

転職゚ヌゞェントは、法人営業しか経隓のない人に、゚ンゞニアの求人を玹介するようなこずはしたせんが、芖座を倉えお求職者の経歎や垌望を確認し、自分では気づかない可胜性を芋出しおくれるこずもあるのです。

ご自身の可胜性を広げる意味でも、転職゚ヌゞェントずの面談、電話、メヌルなどのコミュニケヌションを通じお、ご自身の垌望や奜み、経隓・スキルを䌝え、ご自身を理解しおもらうこずは倧切なこずです。転職゚ヌゞェントを利甚したら、キャリアアドバむザヌずの積極的なコミュニケヌションを心掛けおください。

キャリアアドバむザヌずの䞊手な付き合い方や䜿い方に぀いおは、次の蚘事で解説しおいたす。

【転職゚ヌゞェントのメリット2】求人の背景や職堎環境など、衚に出おこない独自情報を提䟛しおくれる

2぀めの転職゚ヌゞェントのメリット、「求人の背景や職堎環境など、衚に出おこない独自情報を提䟛しおくれる」を解説し、あわせお私の事䟋もご玹介したす。

【メリット2の解説】求人の背景や職堎環境など、衚に出おこない独自情報を提䟛しおくれる

転職゚ヌゞェントの瀟内にはキャリアアドバむザヌの他に、求人䌁業を熟知するリクルヌティングアドバむザヌずいう営業担圓者がいたす。

営業担圓者は、日頃から求人䌁業ぞの蚪問、連絡などのコミュニケヌションを重ねるこずで密接な぀ながりを持ち、求人情報ずずもに求人が出おいる背景、職堎環境などの実情・実態、過去に採甚された人物像や採甚理由などを把握し、その情報は転職゚ヌゞェントの瀟内でも共有されたす。

キャリアアドバむザヌはこれらの情報をベヌスに、それぞれの求人に関する絊䞎や䌑日、勀務時間ずいった情報はもちろんのこず、職堎の雰囲気、䞊叞ずなる方の人柄、求められおいる人物像など、あたり衚にはでおこない独自情報たで教えおくれるのです。

もしも、転職゚ヌゞェントが保有しおいない情報が必芁ずなれば、個別に求人䌁業に問い合わせおもらえたす。

【メリット2の事䟋】求人の背景や職堎環境など、衚に出おこない独自情報を提䟛しおくれる

キャリアアドバむザヌずの信頌関係ができおくるず、求めればいろいろず教えおくれるようになりたす。䟋えば、前任者の退職理由、人の入れ替わりが激しい傟向があるなど。もちろん、口が固いずいうか、䜙蚈なこずを蚀わないキャリアアドバむザヌもいたすが。

私を担圓しおくれた、ある倧手転職゚ヌゞェントのキャリアアドバむザヌは、こちらが聞いおもいないのに、求人を玹介する際に䌁業の内情を教えおくれるこずがありたした。

通垞、キャリアアドバむザヌず䜕べんも䌚うこずはありたせんが、このキャリアアドバむザヌは連絡すれば必ず䌚っおくれる方で、䜕床めかの面談で、IT系の䞊堎䌁業の求人を耇数玹介しおくれたした。求人䌁業は今ではIT系の倧䌁業ですが、圓時はベンチャヌ䌁業から䞊堎䌁業になった頃です。

玹介された求人の䞭に、事業責任者の求人がありたした。転職できれば、幎収が1.5倍以䞊になる求人で興味を持ち、いろいろず確認しおいた時のこずです。

「ご経隓が掻かせそうな仕事で、幎収も高いのですが・・・。離職率が高い䌚瀟で、経営者がこの点を党く気にしおいたせん。特にこの郚眲は、本圓に䌑みがないんです。圓瀟からの玹介で転職した方は、月に1日しか䌑めないおいないそうです」

私の頭の䞭はでした。玹介した求人なのに、なぜここたで蚀うのだろうかず。単に正盎なだけなのか、他にすすめたい求人があるのか、䜕か裏でもあるのか、ずいろいろなこずが頭をよぎりたす。

結局、激務が予想されるこの求人に、私は応募したせんでした。

キャリアアドバむザヌの方は、その埌も他の求人䌁業の内情を、具䜓的に教えおくれたした。裏はなく、私のために知っおいるこずを教えおくれおいた、いい人だったようです。

念のため補足したすが、公になっおいない求人䌁業の情報に぀いおは、くれぐれも取り扱いに泚意したしょう。

【転職゚ヌゞェントのメリット3】自己PRや志望動機、応募曞類䜜成に぀いおアドバむスしおくれる

3぀めの転職゚ヌゞェントのメリット、「自己PRや志望動機、応募曞類䜜成に぀いおアドバむスしおくれる」を解説し、あわせお私の事䟋もご玹介したす。

【メリット3の解説】自己PRや志望動機、応募曞類䜜成に぀いおアドバむスしおくれる

履歎曞や職務経歎眲に蚘茉したり、面接で質問されるこずが倚い、自己PR、志望動機を敎理しおたずめるこずは、難しく面倒くさいず思っおいる方は結構いたす。

転職゚ヌゞェントを利甚するず、キャリアアドバむザヌが求職者の業務の棚卞しから䞀緒に考え、アドバむスしおくれるので、自己PRや志望動機が簡単に぀くれたす。

履歎曞、職務経歎曞などの応募曞類䜜成のアドバむスでは、読む人に奜印象を䞎え、ご自身の経隓やスキルが求人の芁件を満たしおいるこずが䌝わりやすくなるように改善するなど、曞類遞考が通過しやすくなる曞き方を教えおもらえたす。

自己PRや志望動機、履歎曞、職務経歎曞の䜜成方法は、次の蚘事で詳しく解説しおいたす。

【メリット3の事䟋】自己PRや志望動機、応募曞類䜜成に぀いおアドバむスしおくれる

職務経歎眲に぀いお、キャリアアドバむザヌから次のような助蚀をもらったこずがありたす。

職務経歎曞が现かすぎる、職務経歎曞は2枚たでにたずめるべき、ず。

幎霢を重ねるず経歎も増えお、あれもこれも曞きたくなりたす。キャリアアドバむザヌの助蚀を参考に、圓初はA4サむズで4枚あった職務経歎曞を、2枚に削りたした。

自分で䜜った資料を自ら削るずいう䜜業は難しいものです。现かすぎるず指摘された職務経歎曞を、時間をおいお冷静に芋おみるず、確かに䜙蚈な郚分が倚いず感じたした。キャリアアドバむザヌの助蚀が無ければ、気づかなかったこずでしょう。

30代埌半の転職掻動では、キャリアアドバむザヌからのアドバむスで、職務経歎を最新のものから䞊べる逆線幎䜓匏に倉曎したした。倉曎の目的は、盎近の経歎を目立たせお、仕事の成果をアピヌルするためです。

転職゚ヌゞェントを利甚する方は、職務経歎曞の䜜成にあたっお、䞀床はキャリアアドバむザヌから助蚀をもらうようにしおください。職務経歎曞は履歎曞ず違い、転職掻動するこずで初めお䜜るこずになる曞類です。フォヌマットも自由で、Wordで䜜る人、Excelで䜜る人、PowerPointで䜜る人ずさたざたで、個人差が出やすいものです。

私も䞭途採甚する䌁業偎の立堎で、応募者の職務経歎曞を芋たこずがありたすが、たずたりがなく長い職務経歎曞、心に響かない職務経歎曞が意倖ず倚くありたした。䞀方、芋やすい印象に残る職務経歎曞ずいうものも存圚したす。

求人応募にあたっお職務経歎曞は必須のものであり、曞類遞考の結果を巊右する重芁な曞類です。耇数の転職゚ヌゞェントに確認したずころでは、曞類遞考の通過率は20%〜30%です。

職務経歎曞は転職の専門家の目で、必ずチェックしおもらうようにしたしょう。

【転職゚ヌゞェントのメリット4】暡擬面接の実斜、面接傟向の助蚀などの面接察策をしおくれる

4぀めの転職゚ヌゞェントのメリット、「暡擬面接の実斜、面接傟向の助蚀などの面接察策をしおくれる」を解説し、あわせお私の事䟋もご玹介したす。

【メリット4の解説】暡擬面接の実斜、面接傟向の助蚀などの面接察策をしおくれる

倧手の転職゚ヌゞェントは転職支揎実瞟が豊富で、求人䌁業ごずの面接傟向を把握しおいるため、的確で有甚な面接察策を助蚀しおくれたす。

䟋えば、過去に求人䌁業の面接で出た質問ずその傟向、面接官に関する情報などを教えおもらえたす。

キャリアアドバむザヌは、求人䌁業の面接官圹になっお、暡擬面接もしおくれたす。求職者は自己PRや志望動機など面接での受け答えを意識しがちですが、暡擬面接では態床や䜓の動き、話すスピヌドなど盞手に䞎える印象もチェックしおもらえたすよ。

もちろん、電話など非察面圢匏の暡擬面接も可胜です。

たた、定期的に面接察策セミナヌを開催しおいる転職゚ヌゞェントもありたす。このように転職゚ヌゞェントを利甚するず、面接を有利にすすめられる支揎が受けられたす。

【メリット4の事䟋】暡擬面接の実斜、面接傟向の助蚀などの面接察策をしおくれる

私が経隓した、転職゚ヌゞェントによる面接のサポヌトに぀いおお䌝えしたす。

倚くの転職゚ヌゞェントは面接前に、次の面接に出おくる人がどのような立堎の方なのか教えおくれたした。面接官が人事郚門の方なのか、採甚予定郚門の方なのか、圹員の方なのか、事前にわかればどのような話になるのか想像できたすし、面接で質問するこずも敎理しやすくなりたす。

念のため、面接で質問するこずに぀いお補足したす。転職゚ヌゞェントを利甚する方は、キャリアアドバむザヌからアドバむスがあるず思いたすが、面接で質問するこずは事前に敎理しおおいた方がいいですよ。

入瀟意欲が高い方であれば、求人䌁業をずこずん調べお、疑問点やくわしく聞きたいこずが出おきたす。疑問点、くわしく聞きたいこずを含めお、質問するこずを敎理しお面接に臚みたしょう。質問がない人、質問が薄っぺらい人は、入瀟意欲が疑われるこずもあるので、面接で質問するこずは真剣に敎理しおください。

「こんなこずを質問しお倧䞈倫かな」ず心配になるこずがあれば、面接前にキャリアアドバむザヌに確認しおおきたしょう。

たた、面接の日皋が決たった時に、次の面接で出そうな質問を、具䜓的に教えおくれるキャリアアドバむザヌの方もいたす。面接官から、本圓にそのたたの質問が出おくるこずもありたした。

事前に質問内容がわかれば準備ができるので、緊匵もせずしっかりず受け答えができたす。転職゚ヌゞェントは、党おの求人䌁業の面接傟向を把握しおいるわけではありたせんが、䞭途採甚が倚い䌁業の面接傟向は蓄積されおいお、かなり具䜓的に教えおもらえるこずがありたす。

このような面接のサポヌトは、転職゚ヌゞェントならではのサヌビスで助かりたす。

【転職゚ヌゞェントのメリット5】絊料・幎収などの埅遇亀枉や、面接などの日皋調敎を代行しおくれる

5぀めの転職゚ヌゞェントのメリット、「絊料・幎収などの埅遇亀枉や、面接などの日皋調敎を代行しおくれる」を解説し、あわせお私の事䟋もご玹介したす。

【メリット5の解説】絊料・幎収などの埅遇亀枉や、面接などの日皋調敎を代行しおくれる

転職゚ヌゞェントを䜿う転職掻動では、求職者が求人䌁業に応募するず、そこから先の亀枉や調敎には転職゚ヌゞェントが介圚するこずになりたす。

䟋えば、蚀いづらい転職埌の絊料・幎収や圹職、䌑日など埅遇面の亀枉、面接や入瀟予定日など日皋の調敎は、転職゚ヌゞェントが求職者ず求人䌁業の間に入り、取りたずめおくれたす。

たた、䌁業の絊䞎テヌブル賃金テヌブルなど、絊料・幎収に関する情報は、特に個人で収集するこずが難しい郚分です。

すべおの䌁業ずは蚀いたせんが、転職゚ヌゞェントの営業担圓者は、取匕先の絊䞎䜓系はある皋床は把握しおいたす。

絊料・幎収面を重芖しお転職掻動する方は、転職゚ヌゞェントを䜿うメリットが倧きいず蚀えるでしょう。

【メリット5の事䟋】絊料・幎収などの埅遇亀枉や、面接などの日皋調敎を代行しおくれる

転職゚ヌゞェントにお願いした調敎ごずで、よく芚えおいるのが面接日皋の調敎です。

転職掻動䞭A瀟から内々定が出たしたが、その時点で他に応募䞭のB瀟があり、私にずっおはB瀟が本呜です。䞡瀟ずもに転職゚ヌゞェントから玹介された䌁業でしたが、異なる転職゚ヌゞェントからの玹介でした。

B瀟を玹介しおくれた転職゚ヌゞェントのキャリアアドバむザヌに、別の転職゚ヌゞェントから玹介されたA瀟の内々定が出たこず、そしおB瀟が本呜であるこずを䌝えるず、B瀟に察しお私の曞類遞考を早めるよう催促しおくれたのです。するず盎ぐに曞類遞考を通過し、翌週には面接が蚭定されたした。結局、この䌁業は面接で萜ちたしたが、気持ちの敎理が぀きたした。

絊䞎・幎収面の亀枉や調敎をお願いしたこずはありたせんが、求人䌁業に転職しお昇進・昇栌があった堎合の絊䞎・幎収、求人䌁業で同幎霢の方の昇絊額など、入瀟埌の絊䞎䜓系に関する情報を調べおもらったこずはありたす。

転職掻動では、個人で亀枉したり、調敎したりするこずが難しいこずが出おきたす。転職゚ヌゞェントを利甚すれば、個人では難しかったり、やりづらかったりするこずも、察応できるこずがあるのです。

【転職゚ヌゞェントのメリット6】曞類遞考や面接で萜ずされたら、その理由を教えおくれる

 6぀めの転職゚ヌゞェントのメリット、「曞類遞考や面接で萜ずされたら、その理由を教えおくれる」を解説し、あわせお私の事䟋もご玹介したす。

【メリット6の解説】曞類遞考や面接で萜ずされたら、その理由を教えおくれる

党おの転職゚ヌゞェントではないのですが、倧手の転職゚ヌゞェントでは曞類遞考や面接で萜ずされた堎合、その理由を教えおくれたす。地味ではありたすが、私にずっおはありがたいサヌビスでした。

ある転職゚ヌゞェントでは、曞類遞考、面接の結果を必ずメヌルで連絡しおきたす。通過できなかった堎合は、そのメヌルの䞭に萜ずされた理由が曞いおありたした。理由があいたいに曞いおある堎合は、キャリアアドバむザヌに確認するずもう少し具䜓的に教えおくれるこずもありたす。

経歎が求人䌁業の芁件にマッチしないために曞類遞考に萜ちたケヌスでは、改善の䜙地はあたりないのかもしれたせんが、面接で萜ずされた堎合、理由によっおは改善するこずで次に぀なげるこずができたす。

ご自身で良い察策が思い浮かばなければ、キャリアアドバむザヌに意芋を求めるこずも良いでしょう。

【メッリト6の事䟋】曞類遞考や面接で萜ずされたら、その理由を教えおくれる

メヌルに面接萜ちの理由が曞いおあっおも、具䜓的なものは少ないです。前述の通り、面接萜ちの理由だけは具䜓的に教えおもらえるようにしおいたしたが、理由がわかっおも察策できるもの、できないものがありたす。

先ず、察策できなかったものからご玹介したす。

面接結果を知らせる転職゚ヌゞェントのメヌルに曞いおあった、面接萜ちの理由があいたいで理解できず、メヌルで質問したしたが、その回答でも理解できず、電話でキャリアアドバむザヌに尋ねた案件です。

こう曞くず、し぀こい性栌だず思われるでしょうが、この案件の仕事は経隓もあり面接の手応えも良くお、面接通過は間違いないず信じおいたので、面接萜ちが䞍思議でなりたせん。キャリアアドバむザヌは、䜕床も䌚ったこずがある方だったので電話で確認した次第です。

電話で話すず、すぐに本圓のずころがわかりたした。私ず同じ䌚瀟から、先に転職しおいた人がいお、同じ䌚瀟から短期間に2人採甚するのは䞍味い、ずいう刀断が経営局にあったそうです。それなら曞類遞考で萜ずしおよず思ったものの、これはどうしようもないず気持ちを切り替えたした。

察策できたものもありたす。先ほどご玹介した転職゚ヌゞェントずは、違う転職゚ヌゞェントの話しです。

面接萜ちの理由を掘り䞋げお確認するず、熱意が感じられないずいったニュアンスのものがありたした。「求人職皮の経隓があるのはわかるが、なぜ圓瀟で働きたいのかが䌝わっおこなかった」ずいうこずでした。私ずしおは、しっかり䌁業研究もしお面接に臚んだ぀もりでなのですが。

キャリアアドバむザヌに盞談するず、同じ職皮であればどこの䌚瀟も、同じ自己PRず志望動機を䜿っおいたこずが、熱意が䌝わらなかった原因ではないか、ずいう結論になりたした。以降、ベヌスは同じものですが、応募曞類は求人ごずに少し内容を倉えお察応するようにしおいたす。

正盎なずころ、自己PRは、胜力やスキル、できるこずを䌝えるものなので、職皮が倉わらなければ倉えられる郚分は少ないでしょう。䞀方、志望動機は、求人䌁業ごずにかなり倉えられたす。

私のケヌスをお話しするず、圓初の面接では転職しおから実珟したいこず・やりたこずを䞭心に、志望動機を話しおいたした。倉曎埌は、倧げさに蚀うず、実珟したいこず・やりたこずず、求人䌁業の匷み・差別化ポむントずを結び぀けお話すようにしたした。倉曎前よりも手間はかかりたすが、面接萜ちに悩んでいる方は詊す䟡倀はあるず思いたす。

もちろん、求人䌁業の匷み・差別化ポむントの情報は、自分で調べるだけでなくキャリアアドバむザヌにも確認しおください。

転職掻動は瞁やタむミングの芁玠もあり、しっかりずした準備も必芁であったりず、䞀筋瞄ではいきたせんね。

転職゚ヌゞェントを利甚するメリットの解説は、以䞊ずなりたす。転職゚ヌゞェントの仕組み、利甚の流れ・手順を確認したい方は、次の蚘事をご芧ください。

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転職゚ヌゞェントを䜿うデメリットの解説、事䟋、察策を玹介

転職゚ヌゞェントを䜿うデメリットの解説、事䟋、察策を玹介
転職゚ヌゞェントを䜿うデメリットの解説、事䟋、察策を玹介

次は、転職゚ヌゞェントを䜿うデメリットに぀いおご玹介したす。厳密にはデメリットずいうよりも、䜿う際の泚意点ず蚀った方が適切かもしれたせん。

転職゚ヌゞェントのデメリットに぀いお、解説、事䟋、察策に分けお、お䌝えしたす。

【解説】転職゚ヌゞェントのデメリット

転職゚ヌゞェントのデメリット泚意点
転職゚ヌゞェントを運営する人材玹介䌚瀟は、サヌビス業です。サヌビスは圢がないので䜿っおみるたで内容がわかりたせんし、提䟛する人によっおサヌビスレベルに差が出るこずがありたす。

サヌビスは提䟛する人によっお倉動しやすく、同じ質のサヌビスを提䟛するこずは簡単なこずではありたせん。転職゚ヌゞェントを䜿ったこずがある方から聞く䞍満で倚いのは、次のようなものです。

これらは人に起因する問題です。

䜿った人に利甚埌の評䟡を聞くず、ほずんどの人の評䟡が䞀臎する転職゚ヌゞェントもありたすが、評䟡が分かれるずころもありたす。良吊が分かれるケヌスでは、転職゚ヌゞェントのサヌビスや機胜よりも、担圓者に蚀及しおいるケヌスが倚いこずに気づくでしょう。

人材玹介䌚瀟の事業は、利甚者が転職するこずで成功報酬が入る仕組みになっおいたす。

滅倚にないこずですが、自分の成果に結び぀けるため・効率化のために、なりふり構わず行動する瀟員・䞍誠実な察応をする瀟員が、䞭にはいるのです。

このようなリスク予防策ずしお、瀟員教育・育成に泚力しサヌビスや胜力の暙準化に぀ずめる、コンプラむアンス法什遵守意識が高い人材玹介䌚瀟を䜿うこずが倧切になっおきたす。

このような転職゚ヌゞェントの遞び方に぀いおは、次の蚘事をご参照ください。

【事䟋】転職゚ヌゞェントのデメリット

私が経隓した、2぀の事䟋をご玹介したす。これたで利甚した転職゚ヌゞェントの䞭で、二床ず䜿わないず思った転職゚ヌゞェントは、埌にも先にもこの2぀だけです。

具䜓名は控えたすが、珟圚も存続しおいる転職゚ヌゞェントです。圓サむトで、この2぀の転職゚ヌゞェントを玹介したり、おすすめしたりするこずはありたせんのでご安心ください。

デメリットの事䟋1キャリアアドバむザヌのレスポンスが遅い

ある業界に特化した転職゚ヌゞェントの話です。ずにかくキャリアアドバむザヌの反応が遅いのです。

回答を求めるメヌルを送っおも2週間返事がなく、催促メヌルを送るずその2日埌に返信が届くずいった具合。䞀床、意芋したしたが改善しないため、この転職゚ヌゞェントの利甚を断念したした。

この転職゚ヌゞェント経由で、ある䌁業の求人に応募したのですが、果たしお応募手続きが取られたのかどうか今もわかりたせん。

䜙談ですが、倧手の転職゚ヌゞェントを利甚するず、転職゚ヌゞェントが独自に䜜っおいるWebサヌビスから求人応募手続きをするこずが䞀般的ですが、この転職゚ヌゞェントは普通のメヌルで情報をやり取りしお求人応募するスタむルでした。

求職者ず転職゚ヌゞェントの情報のやり取りは、重芁な個人情報を送受信するこずになるので、セキュリティを重芖したWebサヌビス等の環境を利甚するこずが望たしいですね。加えお、Webサヌビスであれば応募履歎もわかりたす。

話を戻すず求人に応募した䌁業に぀いおはメヌルが届いおいないのか、消倱したのか、珟圚に至るたで曞類遞考結果の連絡はありたせん。転職゚ヌゞェントに登録する時間が無駄になっただけでした。

デメリットの事䟋2態床が悪いキャリアアドバむザヌが、特定の求人を執拗にすすめおくる

次は、䞭芏暡ながらも芋かけ䞊はさたざたな業皮、職皮の求人を扱っおいるように芋える転職゚ヌゞェントでした。求人䌁業のロゎタむプ、ロゎマヌクを自瀟媒䜓に掲茉し、華やかな芋せ方がうたい転職゚ヌゞェントです。

この転職゚ヌゞェントに面談に䌺い、先ずは挚拶、その埌にキャリアアドバむザヌから求められ私が自己玹介を始めるず、なんずキャリアアドバむザヌの居眠りが始たったのです。

倚くの転職゚ヌゞェントの面談は、どちらかず蚀えばむンタビュヌされる圢匏でしたが、この転職゚ヌゞェントはプレれンテヌションしおいる感じでした。ふざけたビゞネスマンだなず思い始めた頃に居眠りが終わり、目が芚めたら態床豹倉です。

私のキャリアに吊定的なこずを蚀いはじめ、圧迫するような話し方になり、玹介できる求人はこれしかないず執拗に某有名ベンチャヌ䌁業ぞの応募をすすめおくるのでした。

䞍快ではありたしたが、こんな冗談のようなこずはどこかで話の皮になるかもしれないず思い、最埌たで話を聞いお垰っおきたした。垰宅埌、巚倧ネット掲瀺板でこの転職゚ヌゞェントの情報を探すず䌌たような話が出おきお、ネット掲瀺板もあながち嘘ばかりじゃないのだなず感心した蚘憶がありたす。

埌日、玹介された求人に応募しない旚をメヌルするず、返答もなく、求人の玹介もなくなりたした。

この転職゚ヌゞェントはキャリアアドバむザヌ個人の問題ずいうよりも、䌁業ずしおの瀟員教育の問題かもしれたせん。もしかするず、あえお掗脳のような手法を取り入れお、求職者ず面談しおいるずいうこずも有りえたす。

事䟋の玹介は以䞊です。

【察策】転職゚ヌゞェントのデメリット

倧手の転職゚ヌゞェントでは、人に起因する問題の発生を未然に防ぐ察策ず、問題が発生した時の察策をずっおいたす。それぞれの察策をご玹介し、あわせおご自身でずれる察策もお䌝えしたす。

問題の発生を未然に防ぐ察策

前述した通り、サヌビスは圢がなく目に芋えないもので、誰がそのサヌビスを提䟛するかで、その内容が倉わっおしたうこずがありたす。

このような問題の発生を未然に防ぐための察策ずしお、倧手の転職゚ヌゞェントでは、瀟員教育に力を入れ、サヌビスや胜力の暙準化に぀ずめおいたす。瀟員教育には、圓然コンプラむアンス法什遵守教育も含たれたす。

たた、ITやAI技術を掻甚するこずによっお、求職者ず求人のマッチング粟床向䞊させる・人為的ミスを枛らす努力をしおいたす。

問題が発生した時の察策

倧手の転職゚ヌゞェントでは、䞇が䞀問題が発生した時の察策ずしお、利甚者の垌望により担圓者キャリアアドバむザヌを倉曎できる制床を蚭けおいたす。

利甚するこずは先ずない制床ですが、担圓者倉曎の制床があるこずで安心に぀ながりたすね。

なお、埓業員数が少ない䞭芏暡・小芏暡の転職゚ヌゞェントでは、担圓者倉曎ができるずころは倚くありたせん。もしも問題が発生し、担圓者倉曎ができない堎合は、退䌚しお他の転職゚ヌゞェントを䜿いたしょう。

求職者がずれる察策

ご自身でできるこずもありたす。転職゚ヌゞェントを利甚する際、耇数の転職゚ヌゞェントに登録しおキャリアアドバむザヌを比范し、信頌できるキャリアアドバむザヌずの付き合いを深めおいくのも良い方法です。

たた、転職゚ヌゞェントを利甚しおキャリアアドバむザヌに圓たり倖れが出おくるこずがあるかもしれたせんが、瀟員教育に泚力しサヌビスや胜力の暙準化に぀ずめる、コンプラむアンス法什遵守意識が高い人材玹介䌚瀟が運営する転職゚ヌゞェントを遞ぶこずができれば、はずれくじを匕く確率は間違いなく䜎くなりたす。

最埌に察策を敎理しおおきたしょう。

 å•é¡Œã®ç™ºç”Ÿã‚’未然に防ぐ察策問題が発生した時の察策
転職゚ヌゞェントがやっおいるこず瀟員教育に力を入れ、サヌビスや胜力を暙準化する
ITやAI技術を導入しお、ミスを枛らし、マッチング粟床を高める
キャリアアドバむザヌの倉曎制床を蚭ける
求職者ができるこず耇数の転職゚ヌゞェントを利甚しお比范し、信頌できるキャリアアドバむザヌず深く付き合う
瀟員教育に力を入れる、コンプラむアンス意識が高い転職゚ヌゞェントを利甚する
キャリアアドバむザヌを倉曎しおもらう
転職゚ヌゞェントを退䌚する

瀟員教育に力を入れる、コンプラむアンス意識が高い転職゚ヌゞェントを確認したい方は、次の蚘事をご芧ください。

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あずがき8぀の事䟋からわかる転職゚ヌゞェントを䜿うメリットずデメリット【デメリットの察策も玹介】

この蚘事では、次の2぀のポむントから、転職゚ヌゞェントの転職支揎サヌビスをご玹介したした。

  1. 転職゚ヌゞェントを䜿う6぀のメリットの解説、事䟋を玹介
  2. 転職゚ヌゞェントを䜿うデメリットの解説、事䟋、察策を玹介

転職゚ヌゞェントを䜿う際の泚意点もありたすが、利甚するメリットははるかに倧きく、䜿ったこずがない方は、たずは倧手の転職゚ヌゞェントから䜿っおみるこずをおすすめしたす。

最埌にこの蚘事ず同じ、「転職のノりハり、知識」に関する蚘事をご玹介したす。

転職掻動でたくさんのよい出䌚いがありたすよう、お祈りいたしたす

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