20代向け転職エージェントおすすめTop6を比較【20代転職の進め方も解説】

20代向け転職エージェントランキングTop6・比較表

20代向け転職エージェントランキングTop6があつかう求人を、比較表を用いて簡単に確認します。

なお、比較表は、横方向にスクロールできます。

評価	No.1	No.2	No.3	No.4	No.5	No.6
サービス名	リクルートエージェント	マイナビエージェント	dodaエージェントサービス	type転職エージェント	パソナキャリア	JACリクルートメント
公開求人数（注1）	175,325	非公開	127,647	7,581	39,561	12,832
20代前半の求人	◎	◎	◎	◎	○	△
20代後半の求人	◎	◎	◎	◎	◎	○
スタッフ層の求人	◎	◎	◎	◎	◎	◎
第二新卒の求人	◎	◎	◎	○	○	△
未経験可の求人	◎	◎	◎	◎	◎	○
求人が豊富な地方	北海道東北関東甲信越東海北陸関西中国四国九州	北海道東北関東東海関西九州	北海道東北関東甲信越東海北陸関西中国四国九州	関東	関東東海関西中国九州	関東甲信越東海関西中国海外
利用料	無料	無料	無料	無料	無料	無料
詳細	リクルートエージェント	マイナビエージェント	dodaエージェントサービス	type転職エージェント	パソナキャリア	JACリクルートメント

20代向け転職エージェントランキングTop6・比較表【備考】

No.1：リクルートエージェント、No.2：マイナビエージェント、No.3：dodaエージェントサービス、No.4：type転職エージェント、No.5：パソナキャリア、No.6：JACリクルートメント

＊注1：掲載している公開求人数は、2022年3月20日時点の情報です。なお、転職エージェントがあつかう求人には、公開求人の他に非公開求人があります。非公開求人は転職エージェントに登録することで紹介してもらえる求人で、転職エージェントが保有する求人のうち50〜80%が非公開求人になります。

20代向け転職エージェントランキングTop6の特徴

先にご紹介した比較表を補足しながら、20代向け転職エージェントランキングTop6の特徴を解説します。

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• dodaエージェントサービス
• type転職エージェント
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの転職支援サービス

リクルートエージェントは、20代・30代・40代の幅広い年代の求人を豊富にあつかい、一般職・スタッフ層から、専門職・スペシャリスト、管理職・役職者、エグゼクティブ・経営幹部まであらゆる役職・ポジションの求人に対応する、業種、職種、年代を問わずオールラウンドに強い最大手転職エージェント。売上高、転職支援実績ともにNo.1で、莫大な転職ノウハウが蓄積されています。

リクルートエージェントの求人が豊富なエリア

• 北海道
• 東北
• 関東
• 甲信越
• 東海
• 北陸
• 関西
• 中国
• 四国
• 九州

リクルートエージェントの評判に関する記事

• リクルートエージェントの感想・評判【体験談から面談、転職支援の特徴を解説】

リクルートエージェントの公式サイト

• リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの転職支援サービス

マイナビエージェントは、20代・30代の求人に強く、幅広い業種・職種に対応、若年層・第二新卒の転職では、最も成果が期待できる転職エージェント。求職者の希望と意思を尊重する姿勢を貫いており、利用する方は主体的に転職活動を進めることができます。

マイナビエージェントの求人が豊富なエリア

• 北海道
• 東北
• 関東
• 東海
• 関西
• 九州

マイナビエージェントの評判に関する記事

• マイナビエージェントの感想・評判【体験談から面談、転職支援の特徴を解説】

マイナビエージェントの公式サイト

• マイナビエージェント

dodaエージェントサービス

dodaエージェントサービス

dodaエージェントサービスの転職支援サービス

dodaエージェントサービスは、20代・30代の求人に強い、売上高2位の大手転職エージェント。さまざまな業種、職種の、一般職・スタッフ層から、専門職・スペシャリスト、管理職・役職者、エグゼクティブ・経営幹部まで幅広い求人を豊富にあつかっています。

dodaエージェントサービスの求人が豊富なエリア

• 北海道
• 東北
• 関東
• 甲信越
• 東海
• 北陸
• 関西
• 中国
• 四国
• 九州

dodaエージェントサービスの評判に関する記事

• dodaエージェントサービスの感想・評判【体験談から面談、転職支援の特徴を解説】

dodaエージェントサービスの公式サイト

• dodaエージェントサービス

type転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェントの転職支援サービス

type転職エージェントは、IT業界、通信業界、Web業界、コンサルティング業界の求人に強い転職エージェント。あつかう求人の主なエリアは東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県で、20代・30代の求人が豊富に揃っています。

type転職エージェントの求人が豊富なエリア

• 関東

type転職エージェントの評判に関する記事

• type転職エージェントの感想・評判【体験談から面談、転職支援の特徴を解説】

type転職エージェントの公式サイト

• type転職エージェント

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの転職支援サービス

パソナキャリアは、20代・30代・40代の幅広い年代の求人に強く、さまざまな業種、職種の求人に対応する、人材サービス業界大手パソナグループの転職エージェント。応募書類添削、面接対策などの転職支援サービスが充実しています。

パソナキャリアの求人が豊富なエリア

• 関東
• 東海
• 関西
• 中国
• 九州

パソナキャリアの評判に関する記事

• パソナキャリアの感想・評判【体験談から面談、転職支援の特徴を解説】

パソナキャリアの公式サイト

• パソナキャリア

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントの転職支援サービス

JACリクルートメントは、30代・40代の求人に強く、スキルや技術を活かせるプロフェッショナルの求人、高い職位の求人、高年収の求人を探している人の心強い味方になってくれる、ハイキャリア層専門の転職エージェント。エグゼクティブ（経営幹部）求人案件の対象となる方には、エグゼクティブ専門の人材紹介サービス「JAC Executive」の求人が、あわせて紹介されます。

JACリクルートメントの求人が豊富なエリア

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• 甲信越
• 東海
• 関西
• 中国
• 海外

JACリクルートメントの評判に関する記事

• JACリクルートメントの感想・評判【体験談から面談、転職支援の特徴を解説】

JACリクルートメントの公式サイト

• JACリクルートメント

当サイトの転職エージェントの選び方や評価基準、比較に関する詳しい情報は、次の記事でご覧になれます。

20代におすすめしない転職エージェント

JACリクルートメントは、当サイトでおすすめの転職エージェントとしてご紹介し、利用者の評価も高いのですが、ハイキャリア層の求人に注力しています。よって、ビジネス経験が少ない若手の方向けの求人が豊富でないため、残念ではありますが20代の方に推奨できません。

パソナキャリアも、20代前半・第二新卒向けの求人が充実しているとは言い難い状況です。

ただし、若くして管理職や専門職、スペシャリストとしての経験がある方は、優良求人を紹介される可能性がありますので、JACリクルートメント、パソナキャリアを選択肢に入れても良いでしょう。

20代におすすめする転職エージェント

20代の方向けの求人は極めて多く、転職しやすい年代と言えます。未経験可の求人も多くあり、営業からエンジニアへ、人事からマーケティングへといった、キャリアチェンジ、ジョブチェンジもしやすい年代です。

ハイキャリア層向けの転職エージェントを除けば、どこを選んでも問題ありませんが、転職エージェント選びに迷っている20代前半、20代後半の方ともに当サイトが推奨するのは、リクルートエージェントとマイナビエージェントです。

リクルートエージェントは年代、地域、業種、職種でオールラウンドに強く、保有する求人情報量が業界トップの最大手転職エージェントになります。

マイナビエージェントは若年層の求人に特化し、手厚い転職支援サービスに定評があります。キャリアチェンジ、ジョブチェンジの転職相談にも、積極的に対応する転職エージェントです。

なお、20代の方で勤続年数が3年未満の社会人経験が少ない方は、第二新卒として転職できる機会が増えています。第二新卒の求人にもっとも力を入れている転職エージェントは、マイナビエージェント。その他に、第二新卒の求人が充実しているのがdodaエージェントサービス、リクルートエージェントになります。対象となる方は優先して利用を検討してみてください。

「20代×地域」で転職エージェントや転職市場の情報を確認したい方は、次の記事をご覧ください。

20代の転職で求められること

20代の転職で求められることを整理します。一般的な企業で、20代の方に求められることになりますので、スタートアップ、ベンチャー企業などで求められることとは、ズレがあることにご留意ください。

一般的な企業で20代の社員は、若手、中堅と呼ばれる世代です。

20代前半ぐらいまでは若手社員と呼ばれることが多く、次のようなものが求められます。

20代後半ぐらいからは中堅社員と呼ばれることが多く、次のようなものが求められます。

20代の転職活動ではこれらの点に留意し、面接や応募書類の自己PRなどに活かしてください。

書類選考や面接の通過に悪影響を及ぼすことがないよう、転職エージェントのキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書作成の添削、模擬面接などの面接対策といった転職支援サービスの活用をおすすめします。

20代の転職活動の進め方と転職活動期間

転職エージェントを利用する場合の、転職活動の進め方と転職（入社）までにどの程度の転職活動期間が必要になるのか解説していきます。

20代だからと言って転職活動の進め方が変わることはなく、転職エージェントを使って転職活動を進める場合、転職（入社）までの流れは次のようになります。

上記を例に、先ず転職活動を始めてから内定までに必要な期間についてお話しすると、一般企業への転職では「6.応募した企業・組織に内定」までに、少なくとも1ヶ月程度の期間が必要になると考えておきましょう。すんなり内定が出た場合の例なので、求人が少ない職種、業種、地域などにこだわる場合は、もう少し時間がかかるケースも出てきます。

転職（入社）までに必要な期間は、組織によって、人によって違い出てくるところです。この点にご留意ください。

円満退職を前提とする場合、内定が出た後、勤務先に退職の意思を伝えてから「7.応募した企業・組織に転職（入社）」までに、1ヶ月後程度の期間を設けるのが常識的なところだと思います。よって、転職活動期間は次のように認識してください。

転職活動期間も20代だからと言って大きく変わることはありませんが、20代向けの求人は多く、真剣に転職活動を進める方であれば、転職活動期間が短くなるはずです。

転職活動の進め方、転職活動期間について詳しくは、次の記事をご覧ください。

20代の年収について

20代の年収の実態について、厚生労働省が公表している賃金構造基本統計調査を確認します。

厚生労働省が2021年3月31日に公表した、「令和2年賃金構造基本統計調査」における、20代前半の年収、20代後半の年収は次の通りでした（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。

全年代の労働者の年収もお伝えします。「令和2年賃金構造基本統計調査」における、全年代の労働者の年収は次の通りです。

お伝えした年収は、所得税や社会保険料などが引かれる前の金額になります。ご自身の年収と比較する際は、いわゆる手取りの年収ではなく、税込みの年収（額面の年収）と比べてください。

転職エージェントってたくさんあるけど、20代向きの転職エージェントは何が違うの？

転職エージェントがあつかう求人には、それぞれ特徴があります。あつかう求人の業種・職種、地域、役職・ポジション、年代などの点で、得意不得意が出てきます。得意な分野・領域の求人は、あつかう求人の量が多くなり、質が高いものが揃います。20代の方は、当然ながら20代の求人、第二新卒の求人が豊富な転職エージェントを選ぶことが大切です。転職エージェントがあつかう求人の最新の特徴を把握して、ご自身の希望や経歴・強みにぴったりの転職エージェントを利用すれば、たくさんの求人が紹介され転職活動が円滑に進むことになるでしょう。利用にあたっては、転職エージェントを比較し、ご自身にフィットする転職エージェントを見つけて、希望がかなう求人に出会う確率を高めてください。

20代におすすめの転職エージェントは、どこ？

当サイトで紹介する転職エージェントの中から、20代におすすめの転職エージェントをご紹介します。20代前半の方に当サイトがおすすめする転職エージェントは、リクルートエージェント、マイナビエージェントになります。20代後半の方におすすめする転職エージェントも同じく、リクルートエージェント、マイナビエージェントです。第二新卒の方であれば、マイナビエージェント、dodaエージェントサービスがおすすめです。

20代の平均年収って、どのくらい？

「令和2年賃金構造基本統計調査」における年代別の平均年収から、20代前半と20代後半の平均年収をお伝えします。20代前半の平均年収は314万円、20代後半の平均年収は390万円です。ちなみに、全年代の平均年収は487万円となっています（出典：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」）。